【本网讯】3月12日上午，学校在行政楼406会议室召开青年教师座谈会。学校党委书记马洪江教授主持会议，来自全校各职能处室、教学系部的30余位青年教师就教职工待遇和教学管理等方面问题展开热烈讨论。

在教职工待遇方面，马洪江指出，近年来，学校在制定绩效考核办法过程中大力向基层倾斜，努力提高青年教师待遇。在本次绩效津贴调整过程中，学校继续加大对青年教师的关心力度，保证最低标准达到400元，使调整差额系数控制在2.12，符合省教育厅2.0-2.2的规定范围。今后，学校将继续在住房、生活补助、绩效津贴等方面关心青年教师，切实解决其后顾之忧。

在教学管理方面，马洪江与青年教师就升本后学生管理、青年教师培训、思政教师职称及教师转型等问题展开了热烈讨论。他指出，在本科学生管理方面，学校将在考研、学业生涯规划等方面为本科学生提供支持；在青年教师培训方面，学校将以升本为契机逐步完善培训制度，鼓励青年教师参加各类培训；在思政教师职称评定方面，学校予以一定的政策倾斜，同时鼓励大家敢于表现自我，积极向行政管理方向发展；在教师转型方面，学校鼓励教师加强业务学习，促进自我全面发展，主动适应学校应用型人才培养模式的需求。

此外，青年教师还对学生运动设施、学风建设等方面进行了有益讨论。

座谈会持续两小时，与会青年教师认真地反映了自己在工作和生活方面的实际问题，并积极向学校建言献策。马洪江认真仔细听取了所有老师的意见，表示将青年教师代表提出的意见和建议反馈到学校各相关职能部门，学校将继续努力为青年教师的职业发展创造更好的环境与条件。他对青年教师为学校做出的贡献以及提出的意见和建议表示衷心感谢，同时希望青年教师要继续为学校发展贡献青春和热血。

供稿：校办

编辑：周正

编审：梁建东